Por trás de cada trabalhador, existem direitos fundamentais que merecem ser conhecidos e respeitados. Vamos explorar alguns dos direitos básicos assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 

Salário Mínimo

Todo trabalhador tem o direito de receber um salário não inferior ao salário mínimo estabelecido pelo governo. Esse valor é essencial para garantir a dignidade e qualidade de vida.

13º Salário

O tão aguardado 13º salário é um direito que todo trabalhador tem. O pagamento deve ser feito em duas parcelas, uma até novembro e outra até dezembro.

Férias Remuneradas

Após um ano de trabalho, o funcionário tem direito a 30 dias de férias remuneradas, com acréscimo de 1/3 sobre o valor do salário. Um merecido descanso para recarregar as energias.

Jornada de Trabalho e Horas Extras

A CLT estabelece a jornada de trabalho padrão de 44 horas semanais, com a possibilidade de até 8 horas diárias. Horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% em relação à hora normal.

Lembrando que esses são apenas alguns dos direitos previstos na CLT. É essencial conhecer essas garantias para garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado. A valorização do trabalho é fundamental para construir um futuro mais sólido e seguro.

Se informar sobre seus direitos é um passo importante para uma relação saudável entre empregadores e empregados.