O assédio moral é um problema sério que afeta a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. Vamos aprender a reconhecer os sinais e agir contra essa prática prejudicial. Juntos, podemos criar um ambiente mais saudável!

1. O que é Assédio Moral?

O assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos repetitivos e hostis, visando humilhar, desvalorizar ou intimidar um colega de trabalho.

2. Sinais de Assédio Moral:

Comentários humilhantes, sarcásticos ou ofensivos.

Isolamento ou exclusão de um colega.

Atribuição de tarefas impossíveis ou excessivas.

Críticas constantes e injustas.

Espalhar boatos ou rumores prejudiciais.

Abuso de poder ou autoridade.

3. Impactos do Assédio Moral:

O assédio moral pode levar a problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão, além de afetar o desempenho profissional e a autoestima da vítima.

4. Como Agir:

Documente evidências: Mantenha registros de situações e comentários que caracterizam o assédio.

Fale sobre o problema: Converse com um supervisor, gestor de recursos humanos ou colega de confiança sobre o que está acontecendo.

Denuncie: Se as medidas internas não resolverem, denuncie o assédio às autoridades competentes ou sindicato.